Un avocat in dreptul muncii te poate ajuta cu redactarea sau analiza contractelor de munca, solutionarea conflictelor de munca, contestarea unei concedieri, recuperarea drepturilor salariale si asistenta in fata instantei sau a ITM.
Da, orice salariat are dreptul sa conteste o concediere daca o considera nelegala sau abuziva. Termenul pentru depunerea contestatiei este, de regula, de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii deciziei de concediere.
Munca fara contract este ilegala, dar si in acest caz ai drepturi. Poti solicita recunoasterea raportului de munca in instanta si plata contributiilor si salariilor aferente. Este recomandat sa discuti cu un avocat pentru a evalua situatia exacta.
Poti solicita plata salariului restant, inclusiv penalitati de intarziere. Daca angajatorul nu remediaza situatia, un avocat te poate ajuta sa faci reclamatie la ITM si sa actionezi in instanta.
Nu. Orice modificare a contractului individual de munca necesita acordul scris al salariatului, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege. Daca ai semnat sub presiune sau fara explicatii clare, este indicat sa ceri consultanta juridica.